Disponible sous 2 mois

Rémi 

VERMONT

Mon profil : Product Owner

Grâce aux 6 ans d'expérience acquis en progiciels santé ainsi qu'en géolocalisation patient, j'ai pu valoriser mon bagage technique et créatif. Je suis donc à l'aise avec la méthode AGILE, les technologies Web, natives ou historiques.

Me contacter

176 rue de Tolbiac - 75013 Paris +33 6 83 28 65 09 www.linkedin.com/in/remivermont contact[a]remivermont.pro

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Parcours professionnel

  • Pilotage de COZii, projet innovant récompensé par La Poste et SantExpo en 2022
  • Reprise des deux produits Android et iOS, ainsi que du back office et du gestionnaire de licences
  • Passage de l'état POC à Ready to Market en moins de 2 ans
  • Traitement des sujets d'interopérabilité, dont flux patients et enrôlement en portail captif
  • Montée en compétence sur les technologies et sur les méthodes de géolocalisation, forte veille sur l'iOT
  • Management d'une cellule R&D constituée de 3 développeurs sur COZii et dailies avec l'équipe élargie COGIS
  • Implémentation de processus qualité / service sur JIRA, et des prérequis projet COZii
  • Industrialisation des méthodes sur les outils tels qu'IndoorAtlas, MapBox et JOSM
  • Nombreuses compétences sollicitées en chefferie de projet, graphismes, modélisation 3D, mapping et déploiement d'infrastructure BLE Mesh
  • Portefeuille de 270 clients secteurs hospitalier, médico-social et restauration collective
  • Gestion du cycle de vie pour 2 solutions ERP, 4 solutions Web, 2 interfaces AIS et GEF
  • Réalisation de 2 produits Web, du cahier des charges à la phase de qualification
  • Qualification et release de 2 versions majeures des solutions ERP
  • Réalisation de la roadmap des évolutions et correctifs sur 6 versions intermédiaires
  • Application des méthodes AGILE et SAFe pour maîtriser les cycles de vie
  • BTS Diététique exigé pour comprendre les besoins métiers et cas d'usages
  • Rôles additionnels de Chef de Projet, Formateur et Expert Fonctionnel
  • Rédaction et intégration des contenus pour le blog d'entreprise
  • Conception des supports pour les projets d'accompagnement du changement
  • Réalisation des frontend clients de cartes de processus et cahiers de bonnes pratiques
  • Maintenance applicative et évolutive des 4 sites de l'entreprise dont filière Suisse
  • Migration de Joomla vers WordPress des blogs historiques soit plus de 2500 articles
  • Pilotage de la rubrique Jeux Vidéo et contributions fréquentes à la rubrique Cinéma
  • Publication totale de 3825 articles, 70 critiques et 12 dossiers
  • Début du poste dans la startup Fluctuat.net, rachetée par Doctissimo puis Lagardère Active
  • Rôles additionnels de développeur et designer pour les frontend en technologie Typo3 et SPIP
  • Contributions fréquentes du premier numéro publié en kiosque jusqu'à l'avant-dernier

Parcours académique

DU Nutrition des Activités Physiques et Sportives

Université Paris-Descartes
2017

Spécialisation dans l'accompagnement des sportifs

BTS Diététique

Ecole de Diététique et Nutrition
2014 - 2016

Reconversion professionnelle dans le secteur santé

Maîtrise Arts Science Culture Multimédia

IUP ASCM de Versailles
2004 - 2006

Acquisition des compétences de Chef de Projet

Diplôme des Métiers d'Arts

ESAIG Estienne Graphiques
2000 - 2003

Obtention des savoirs faires de Graphiste et Plasticien

Compétences

Analyse du besoin
Spécifications
User Experience
Méthode AGILE
Proof of Concept
Arbitrage
Travail Collaboratif
Bagage Technique
Adaptabilité
Communication
Pensée critique
Pilotage
Organisation
Gestion du risque
Négociation
Photoshop
Dreamweaver
Suite JIRA
Wordpress
Illustrator
Pack Office
Analyse Métier
User Stories
MoSCoW
SWOT
SMART
Pensée créative
Relation client
Storytelling
HTML
Anglais
CSS3
HL7
PHP
Javascript
Japonais

Portfolio de réalisations

La FAQ des recruteurs

Êtes-vous Product Owner certifié ?

Ayant enchaîné les postes sans phase "Off", je n'ai pas encore eu l'opportunité de passer les certifications à l'issue de leurs formations respectives. il me reste à valider PSC Kagilum et PSPO-1 Scrum cette année.

A quel recrutement donnez-vous la priorité ?

Je favorise le recrutement sur profil, pour un CDI temps plein, mais je n'ai pas de préférence entre 35 ou 39h.

Quelles sont vos prétentions salariales ?

Considérant ma situation actuelle, nous pouvons négocier à partir de 55 000€ brut par an sur la partie fixe. Les primes ne sont pas un moteur significatif pour moi.

Plutôt Chef de Projet ou Chef de Produit ?

Ayant consolidé mes compétences en tant que Product Owner, je me vois clairement plus sur ce type de postes, mais je reste ouvert à de la chefferie de projet complémentaire si le poste l'exige dans le cadre des relations client.

Acceptez-vous le télétravail partiel ou total ?

Sans problème. selon mes postes j'étais soit en full remote - comme pour le poste de Chef de Rubrique - soit en télétravail alterné, pour le poste le plus récent de chef de produit. Je reconnais une préférence pour le présentiel pour cultiver le lien avec les collaborateurs.

Êtes-vous prêt à vous déplacer et jusqu'où ?

Je suis ouvert aux déplacements sur tout le territoire franças, ainsi que sur les pays limitrophes comme Belgique, Luxembourg, Suisse. Des déplacements ponctuels en Europe sont aussi envisageables.

Quels seraient vos axes d'amélioration ?

Autant que possible, j'aimerais progresser encore dans les arbitrages - features, criticité, complexité - et dans la gestion d'équipe pour appliquer sereinement le principe d'auto-gestion.

Quels sont vos moteurs professionnels ?

J'accorde beaucoup d'importance aux valeurs morales de l'entreprise et à l'environnement de travail qu'elle procure, à la diversité des besoins que les clients peuvent soumettre et à la stimulation intellectuelle qu'ils procurent.

Où vous projetez-vous dans cinq ans ?

Les postes que j'ai occupé m'ont fait superviser les cycles de vies de plusieurs solutions, j'ai été mis face aux réalités d'un rôle de Product Manager, et je pense que d'ici cinq ans, j'aurais passé les certifications nécessaires pour prétendre à ce poste.